هدف درس : مطالعه رفتار انسان در ابعاد زندگی صنعتی و کاربرد دانش مربوط به رفتار انسان در حل مسائل انسانی در صنعت
- نقش و جایگاه منابع انسانی در دنیای کار
- تعریف روانشناسی ، مکاتب ، رویکردها و رشته های تخصصی
- روانشناسی صنعتی / سازمانی ، تاریخچه و حوزه های کاری آن
- تفاوت های فردی در دنیای کار و طرح ریزی موفقیت های شغلی از جهت روانشناختی
- تجزیه و تحلیل مشاغل ، ویژگی ها و الزامات روانشناختی آنها
- تدوین شایستگی ها و ارزیابی آنها ( کانون ارزیابی )
- آزمون های روانشناسی صنعتی و سنجش و اندازه گیری ویژگی های انسانی ( هوش و استعداد ، شخصیت ، علایق شغلی )
- کاربرد آزمون های روانشانسی صنعتی در جذب ، استخدام و ارزیابی منابع انسانی
- انگیزش ، روحیه ، رضایت شغلی ، رفتار مدنی و تعهد سازمانی ( نظریه ها و کاربردها )
- الگوهای شخصیت سالم و ارزیابی آن
- استرس شغلی ( عوامل فردی ، شغلی و سازمانی استرس زا )
- فرسودگی شغلی ( تشخیص و درمان ) و اندازه گیری آن
- شرایط کار و تاثیر عوامل فیزیکی و روانی استرس زا در محیط کار
- برنامه های کمک رسانی به کارکنان (EAP) و مدیریت استرس
- مشاوره شغلی ، مددکاری اجتماعی و سلامت کارکنان 1
- مشاوره شغلی ، مددکاری اجتماعی و سلامت کارکنان 2